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Answer: A,E

NEW QUESTION: 2
What is the difference between organizational culture and organizational climate?
A. Organizational culture defines the values of the company. Organizational climate defines the implementation of the values.
B. Organization climate is the sense of hostility. Organization culture is the sense of hospitality.
C. Organizational culture discusses the learning of the organization. Organizational climate discusses how well the learning happens.
D. There is no difference; the terms may be used interchangeably.
Answer: A
Explanation:
Reference: Professional in Human Resources Certification Guide, Sybex, ISBN: 978-0470-43096-5. Chapter 7: Employee and Labor Relations. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Employee Relations

NEW QUESTION: 3
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An administrator enables High Availability (HA) on a Virtual SAN cluster.
There are four vmkernel port groups with the following IP addresses assigned:
Management: 192.168.12.10
vMotion: 192.168.13.10
Virtual SAN: 192.168.14.10
Fault TolerancE. 192.168.15.10
Which IP address will HA use for traffic?
A. 192.168.15.10
B. 192.168.13.10
C. 192.168.14.10
D. 192.168.12.10
Answer: C

NEW QUESTION: 4
Dylan is building a new IT intranet site. Michael is responsible for creating the content for the site and Denise must approve all items prior to publication to the site. Dylan is building a workflow for the content on the IT intranet site. The workflow will have three stages: Approval Published Expired After content is published, Michael should be able to read the content on the live site. He should also be able to access expired content. For Michael to do his job properly, what are the minimum workflow security settings that Dylan must grant Michael in each workflow stage?
A. Approval = Approve & Edit, Published = Read, Expired = Live
B. Approval = Approve & Edit, Published = Read, Expired = <no access>
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Answer: D