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NEW QUESTION: 1
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Answer: B
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NEW QUESTION: 2
ビジネスケーステーマを適用するための最小要件を満たすために、福利管理に関するどのような情報を文書化する必要がありますか？
A. 利益を確実に実現するために必要な管理アクション
B. レビューでの実際の利点と予測される利点の説明
C. 利点を実現するためのシニアユーザーの責任
D. 特典に関連する特定の文書は必要ありません
Answer: C

NEW QUESTION: 3
In which of the following organizational structures does total quality management TOM) work best?
A. Specialists working individually.
B. Hierarchal.
C. Teams of people from the same specialty.
D. Teams of people from different specialties.
Answer: D
Explanation:
TOM advocates replacement of the traditional hierarchal structure with teams of people from different specialties. This change follows from TQM's emphasis on empowering employees and teamwork. Employees should have proper training, necessary information, and the best tools; be fully engaged in the decision process; and receive fair compensation. If such empowered employees are assembled in teams of individuals with the required skills, TOM theorists believe they will be more effective than people performing their tasks separately in a rigid structure.