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Aber als ich in den Spiegel schaute, da schrie ich auf, HPE0-V27-KR Examengine und mein Herz war erschüttert: denn nicht mich sahe ich darin, sondern eines Teufels Fratze und Hohnlachen.

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NEW QUESTION: 1
The type of authorized interactions a subject can have with an object is
A. protocol.
B. permission.
C. control.
D. procedure.
Answer: B

NEW QUESTION: 2
During Involuntary termination of an employee, which of the following is the MOST important step to be considered?
A. Do not communicate to the respective employee about the termination
B. Get a written NDA agreement from an employee
C. Terminate all physical and logical access
D. Provide compensation in lieu of notice period
Answer: C
Explanation:
Explanation/Reference:
For CISA exam you should know below information about Terminated Employee Access Termination of employment can occur in the following circumstances:
On the request of the employee (Voluntary resignation from service)
Scheduled (On retirement or completion of contract)
Involuntary (forced by management in special circumstances)
In case of an involuntary termination of employment, the logical and physical access rights of employees to the IT infrastructure should either be withdrawn completely or highly restricted as early as possible, before the employee become aware of termination or its likelihood.
This ensures that terminated employees cannot continue to access potentially confidential or damaging information from the IT resources or perform any action that would result in damage of any kind of IT infrastructure, applications and data. Similar procedure in place to terminate access for third parties upon terminating their activities with the organization.
When it is necessary for employee to continue to have accesses, such access must be monitored carefully and continuously and should take place with senior management's knowledge and authorization.
In case of a voluntary or scheduled termination of employment, it is management's prerogative to decide whether access is restricted or withdrawn. This depends on:
The specific circumstances associated with each case
The sensitivity of employee's access to the IT infrastructure and resources The requirement of the organization's information security policies, standards and procedure.
The following were incorrect answers:
The other options presented are incorrectly describes about involuntary termination.
The following reference(s) were/was used to create this question:
CISA review manual 2014 Page number 361 and 362

NEW QUESTION: 3
A penetration tester was able to enter an SQL injection command into a text box and gain access to the information store on the database. Which of the following is the BEST recommendation that would mitigate the vulnerability?
A. Randomize the credentials used to log in
B. Install host-based intrusion detection
C. Implement input normalization
D. Perform system hardening
Answer: C

NEW QUESTION: 4
You need to fix the PowerPivot data refresh problem by using the least amount of administrative effort.
What should you do?
A. Use the PowerPivot Configuration Tool and select the Upgrade Features, Services,
Applications and Solutions option.
B. Use the PowerPivot Configuration Tool and select the Configure or Repair PowerPivot
for SharePoint option.
C Reinstall SSAS in PowerPivot for SharePoint mode by using the SQL Server 2012
installation media.
C. In SharePoint Central Administration, create a target application and configure the
PowerPivot service application settings to use the target application.
Answer: B