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NEW QUESTION: 1
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A. 11,1,6/1,6,11/6,11,1
B. 6,1,11/6,1,11/11,1,6
C. 1,11,6/6,11,1/11,1,6
D. 1,6,11/6,1,11/11,1,6
Answer: A

NEW QUESTION: 2

A. Option D
B. Option B
C. Option C
D. Option A
Answer: B

NEW QUESTION: 3
Which of the following components is not an auxiliary tool for FusionAccess log collection?
A. WinSCP
B. Huawei vDesk
C. FusionCare
D. eService
Answer: B

NEW QUESTION: 4
As a Senior HR Professional for your organization, you're coaching one of your employees on civil rights and employment. What does Title VII of the Civil Rights Act of 1964 accomplish?
A. Prohibits discrimination of management by race, color, religion, sex, or national origin
B. Prohibits educational discrimination on the basis of national origin
C. Prohibits employment discrimination on the basis of race
D. Prohibits employment discrimination on the basis of race, color, religion, sex, or national origin
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option C is correct.
Title VII is a landmark law that prohibits employment discrimination on the basis of race, color, religion, sex, or national origin.
Answer option A is incorrect. This is not a valid description of the Title VII of the Civil Rights Act of 1964.
Answer option B is incorrect. This is not a valid description of the Title VII of the Civil Rights Act of 1964.
Answer option D is incorrect. This is not a valid description of the Title VII of the Civil Rights Act of 1964.
Reference: Professional in Human Resources Certification Study Guide, Sybex, ISBN: 978-0-470-43096-5.
Chapter Four: Workforce Planning. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Human Resource Development
Objective: Federal Employment Legislation