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NEW QUESTION: 1
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A. Quickly cover the first three chapters of the material ensuring the learners actually know it.
B. Follow the syllabus and pre-set time table as the course has been designed.
C. Skip the first three chapters of the material and spend more time on the remaining material.
D. Skip the first three chapters of the material and reduce the length of the course accordingly,
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
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NEW QUESTION: 2
Validity is an important part of the interview process. All HR Professionals should recognize validity through the interview process. Which one of the following is not one of the four types of validity?
A. Content validity
B. Professional validity
C. Construct validity
D. Predictive validity
Answer: B
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option C is correct.
There are four types of validity that HR Professional should be familiar with: content validity, criterion- related validity, construct validity, and predictive validity. There is no such category as professional validity.
Answer options A, B, and D are incorrect. Predictive validity, content validity, and construct validity are the categories of validity, as part of abiding by the Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures.
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Four: Workforce Planning and Employment. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN:
978-1-586-44149, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Staffing Programs

NEW QUESTION: 3
Which command should be used to check the mapping between protocol addresses and frame relay addresses?
A. display interface brief
B. display fr inarp-info
C. display fr interface
D. display fr map-info
Answer: D