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B. Salary and income contribution
C. Hourly rate and length of service
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Answer: A
Explanation:
Reference: Professional in Human Resources Certification Study Guide, Sybex, ISBN: 9780-470-43096-5. Chapter Six: Total Rewards. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Compensation and Benefits
Objective: Total Rewards Defined

NEW QUESTION: 2
Your company has 3 different sales teams. Each team's sales manager has developed incentive offers to increase the size of each sales transaction. Any sales manager whose incentive program can be shown to increase the size of the average sales transaction will receive a bonus.
Data are available for the number and average sale amount for transactions offering one of the incentives as well as transactions offering no incentive.
The VP of Sales has asked you to determine analytically if any of the incentive programs has resulted in a demonstrable increase in the average sale amount. Which analytical technique would be appropriate in this situation?
A. Wilcoxson Rank Sum Test
B. Student's t-test
C. One-way ANOVA
D. Multi-way ANOVA
Answer: C

NEW QUESTION: 3
When it is necessary to question a witness about sexual deviation all of the following should be avoided
except:
A. Using street language
B. Allowing the witness to frame the testimony in his or her own word
C. None of the above
D. Leaving the impression you suspect subject of being a sex deviate
E. Giving the impression of being avid to develop the facts
Answer: B

NEW QUESTION: 4
You have an Azure subscription that contains 10 virtual machines.
You need to ensure that you receive an email message when any virtual machines are powered off, restarted,
or deallocated.
What is the minimum number of rules and action groups that you require?
A. three rules and one action group
B. one rule and one action group
C. one rule and three action groups
D. three rules and three action groups
Answer: A