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NEW QUESTION: 1
How many bits of the MPLS header are used for the label field?
A. 0
B. 1
C. 2
D. 3
E. 4
Answer: D

NEW QUESTION: 2

A. Option E
B. Option C
C. Option B
D. Option D
E. Option A
Answer: D,E
Explanation:
NOT B Need an address book policy
NOT C
Update AddressList cmdlet
Use the Update-AddressList cmdlet to update the recipients included in the address list that
you specify.
EXAMPLE 1
This example updates the recipients of the address list building4 and under the container
All Users\Sales.
Update-AddressList -Identity "All Users\Sales\building4"
NOT E
Will not resolve the issue
Need an address book policy and to assign this policy to users.
A
Address book policies (ABPs) allow you to segment users into specific groups to provide
customized views of your organization's global address list (GAL).
When creating an ABP, you assign a GAL, an offline address book (OAB), a room list, and
one or more address lists to the policy.
You can then assign the ABP to mailbox users, providing them with access to a customized
GAL in Outlook and Outlook Web App.
The goal is to provide a simpler mechanism to accomplish GAL segmentation for on-
premises organizations that require multiple GALs.
D
After you create an address book policy (ABP), you must assign it to mailbox users. Users
aren't assigned a default ABP when their user account is created.
If you don't assign an ABP to a user, the global address list (GAL) for your entire
organization will be accessible to the user through Outlook and Outlook Web App.
This example assigns the ABP All Fabrikam to the existing mailbox user
[email protected].
Set-Mailbox -Identity [email protected] -AddressBookPolicy "All Fabrikam"
Address Book Policies: Exchange Online Help
Set-Mailbox: Exchange 2013 Help

NEW QUESTION: 3
When viewing a NAT Table, What represents the second hexadecimal number of the 6-tuple:
A. Source IP
B. Protocol
C. Source port
D. Destination port
Answer: A

NEW QUESTION: 4
Company ABC rewards its sales employees based on company and individual performance. An employee's individual performance is worth 80% of the total payout and business goals are worth 20% of the total payout. The business goals art corporate revenue, weighted 40% and corporate operating income amount, weighted 60%. The employee target bonus is
$1,000.
Corporate revenue amount 50%
Corporate operating income amount 100%
Target Individual Amount 120%
What is the final bonus payout amount?
Please choose the correct answer.
A. $1,000
B. $1,160
C. $1,120
D. $960
Answer: B