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NEW QUESTION: 1
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B. Application forms must be the same for all employment classifications within the organization.
C. Any selection tool that results in discrimination based on a protected class characteristic is unlawful.
D. Internet recruiting efforts are excluded from applicant-tracking requirements.
Answer: A
Explanation:
Answer option A is correct.Any tool used to select employees must be job related and a valid predictor of success on the job. If a selection tool results in discrimination against an individual who is a member of a protected class (B), the criteria used must be shown to be job related and valid. For example, a bona fide occupational qualification occurs when religion, sex, or national origin is "reasonably necessary to the normal operation" of the business.
Chapter: Workforce Planning and Employment Objective: Review Questions

NEW QUESTION: 2
Which of the following processes needs to be changed to better handle Change Management in the cloud?
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Answer: D

NEW QUESTION: 3
Exhibit:

Referring to the exhibit, the local BGP router is receiving IPv4 routes from the BGP neighbor, but it is not receiving L3 VPN routes from the BGP neighbor.
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Answer: A,B