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NEW QUESTION: 1
A company is rolling out a new web service, but is unsure how many customers the service will attract.
However, the company is unwilling to accept any downtime.
What could a Solutions Architect recommend to the company in order to keep track of customers' current
session data?
A. AWS CloudTrail
B. Amazon RDS
C. Amazon EC2
D. Amazon DynamoDB
Answer: D

NEW QUESTION: 2
As a Senior HR Professional you should be familiar with employment laws and their effect on your company. What did the lawsuit Payne v. The Western & Atlantic Railroad Company establish?
A. Employers could be liable for sexual harassment of its employees
B. Employment at will
C. Employers could be liable for the actions of its employees
D. A company couldn't coerce an employee to commit a crime to retain employment
Answer: B
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option A is correct.
The lawsuit Payne v. The Western & Atlantic Railroad Company in 1884 established the principle of employment at will.
Answer option B is incorrect. Employers can be found liable for sexual harassment of its employees. This is an example of respondeat superior.
Answer option C is incorrect. Employers can be found liable for the actions of its employees. This is an example of respondeat superior.
Answer option D is incorrect. Companies cannot coerce employees to commit a crime. This is the outcome of the Petermann v. International Brotherhood of Teamsters.
Reference: Professional in Human Resources Certification Guide, Sybex, ISBN: 978-0-470-43096-5.
Chapter 7: Employee and Labor Relations. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Federal Employment Legislation

NEW QUESTION: 3
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Answer: C
Explanation:
Explanation/Reference:
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