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Er lächelte, als er mein Zögern sah, und dann ergriff er mich AWS-Certified-Machine-Learning-Specialty Ausbildungsressourcen einfach und schwang mich auf sei¬ nen Rücken, Immer wieder habe ich in späteren Jahren von dem Haus geträumt.
Dieses alles hatten sie der Tapferkeit des Abbaas zu verdanken, AWS-Certified-Machine-Learning-Specialty Ausbildungsressourcen Obwohl es von außen gesehen normal groß war, fanden zehn Personen mit Mundungus am Steuer bequem im Innenraum Platz.
NEW QUESTION: 1
Sie verwenden SAP S / 4HANA mit kontobasierter Rentabilitätsanalyse. Für welche Objekte können Sie die Ableitung von Rentabilitätsmerkmalen für Sachkontenposten ohne Rentabilitätssegment aktivieren?
A. Fertigungsaufträge.
B. Materialien.
C. Lieferanten.
D. Anlagevermögen.
Answer: A
NEW QUESTION: 2
Which organizational theory explains the factors that promote performance of people in any organization?
A. McGregor's theory
B. Expectancy theory
C. Herzberg's theory
D. Maslow's Hierarchy theory
Answer: C
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
Herzberg's Motivation-Hygiene Theory, also known as Two Factor Theory, was developed by Frederick Herzberg, a psychologist who found that job satisfaction and job dissatisfaction acted independently of each other. Two Factor Theory states that there are certain factors in the workplace that cause job satisfaction, while a separate set of factors cause dissatisfaction. Two Factor Theory distinguishes between the following: Motivators (e.g. challenging work, recognition, responsibility) which give positive satisfaction, arising from intrinsic conditions of the job itself, such as recognition, achievement, or personal growth. Hygiene factors (e.g. status, job security, salary and fringe benefits) which do not give positive satisfaction, although dissatisfaction results from their absence. These are extrinsic to the work itself, and include aspects, such as company policies, supervisory practices, or wages/salary. Essentially, hygiene factors are needed to ensure an employee is not dissatisfied. Motivation factors are needed in order to motivate an employee to higher performance, Herzberg also further classified our actions and how and why we do them, for example, if you perform a work-related action because you have to, then that is classed as movement, but if you perform a work-related action because you want to, then that is classed as motivation.
Incorrect Answers:
B: It describes the five layer of needs we all have.
C: McGregor's X and Y theory describes the team members and their behavior on the project and how management responds.
D: It explains the processes that an individual undergoes to make choices.
NEW QUESTION: 3
You have an Azure subscription named Subscription1. Subscription1 contains a virtual machine named VM1.
You install and configure a web server and a DNS server on VM1.
VM1 has the effective network security rules shown in the following exhibit.
Use the drop-down menus to select the answer choice that completes each statement based on the information presented in the graphic.
NOTE: Each correct selection is worth one point.
Answer:
Explanation:
Explanation
Box 1:
Rule2 blocks ports 50-60, which includes port 53, the DNS port. Internet users can reach to the Web server, since it uses port 80.
Box 2:
If Rule2 is removed internet users can reach the DNS server as well.
Note: Rules are processed in priority order, with lower numbers processed before higher numbers, because lower numbers have higher priority. Processing stops once traffic matches a rule, as a result, any rules that exist with lower priorities (higher numbers) that have the same attributes as rules with higher priorities are not processed.
References:
https://docs.microsoft.com/en-us/azure/virtual-network/security-overview
NEW QUESTION: 4
Which of the following is BEST to include in a business case when the return on investment (RIO) for an information security initiative is difficult to calculate?
A. Estimated reduction in risk
B. Projected costs over time
C. Projected increase in maturity level
D. Estimated increase in efficiency
Answer: D
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