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NEW QUESTION: 1









A. Option C
B. Option B
C. Option D
D. Option A
Answer: B
Explanation:
From the output of access-list 114: access-list 114 permit ip 10.4.4.0 0.0.0.255 any we can easily understand that this access list allows all traffic (ip) from 10.4.4.0/24 network

NEW QUESTION: 2
A user has installed two new drives in one of the computers in the computer lab and has been unable to format Disk1 from the command prompt.
The lab requires that Disk1 be a dynamic disk configured with two partitions. The first partition must be 256,000 MB in size and mapped to drive F.
The second partition must be 512,000 MB in size and mapped to drive G.
The new partitions must be formatted to ensure that users' files can be secured from other users and that disk must be configured to account for future redundancy.
Instructions: Conduct the necessary steps within the Disk Manager to accomplish these tasks.
When you have completed the simulation, please, select the Done button to submit.

















Answer:
Explanation:
Please review explanation for detailed answer.
Here are the screen shots showing this process:

NEW QUESTION: 3
A human resources employee sends out a mass email to all employees that contains their personnel records. A security analyst is called in to address the concern of the human resources director on how to prevent this from happening in the future.
Which of the following would be the BEST solution to recommend to the director?
A. Install a data loss prevention system, and train human resources employees on its use.
Provide PII training to all employees at the company. Encrypt PII information.
B. Enforce encryption on all emails sent within the company. Create a PII program and policy on how to handle data. Train all human resources employees.
C. Train all employees. Encrypt data sent on the company network. Bring in privacy personnel to present a plan on how PII should be handled.
D. Install specific equipment to create a human resources policy that protects PII data. Train company employees on how to handle PII data. Outsource all PII to another company. Send the human resources director to training for PII handling.
Answer: A