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NEW QUESTION: 1
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A. FT
B. DRS
C. vMotion
D. HA
E. VMCI
Answer: A,E

NEW QUESTION: 2
You are provided a /28 network. You are not allowed to use the network and broadcast addresses for hosts. How many valid IP addresses are available for the hosts?
A. 0
B. 1
C. 2
D. 3
Answer: D

NEW QUESTION: 3

A. Option A
B. Option B
C. Option C
D. Option D
Answer: B
Explanation:
Explanation
The Set-IpamConfiguration cmdlet modifies the configuration for the computer that runs the IPAM server.
The -GpoPrefix<String> parameter specifies the unique Group Policy object (GPO) prefix name that IPAM uses to create the group policy objects. Use this parameter only when the value of the ProvisioningMethod parameter is set to Automatic.
References: https://technet.microsoft.com/en-us/library/jj590816.aspx

NEW QUESTION: 4
Robert is the HR Professional for his organization and he's preparing for several interviews with candidates for an open position in his company. Several interviewers will participate in the interview process and Robert is meeting with all interviewers to discuss the process. Robert wants to define and document the interview process for all interviewers to abide by the Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures. What is the purpose of the meeting and the documentation of the interview process?
A. Roberts wants to approve all questions the interviewers may ask the job candidates.
B. Roberts wants all of the interviewers to grade each candidate.
C. Robert wants all of the interviewers to be consistent through the interviews.
D. Robert wants all of the interviewers to ask the same questions.
Answer: C
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option C is correct.
One of the key elements of the Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures is consistency in each interviewer's approach to the interview process.
Answer option B is incorrect. Interviewers don't need to ask all of the same questions to abide by the Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures.
Answer option D is incorrect. The Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures isn't about grading the interviewees, but approach the interviews in a consistent manner.
Answer option A is incorrect. Robert doesn't need to approve all of the questions in order to abide by the Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures.
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Four: Workforce Planning and Employment. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN:
978-1-586-44149, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Staffing Programs