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NEW QUESTION: 1
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A. redundancy
B. agility
C. vision
D. cost reduction
Answer: B,D

NEW QUESTION: 2
During succession planning, a human resources professional may categorize employees as all of the following except:
A. Employees who fulfill all of the requirements of the position
B. Employees who show indications that he or she is ready for a promotion
C. Employees who are ready for a new position on the company
D. No employee is necessary because the position is now obsolete
E. Employees who are expected to or will be required to leave the position soon
Answer: D
Explanation:
Explanation: The process of succession planning requires that a human resources professional consider employees within their current positions. As a result, answer choice B falls outside the focus on employees within the positions and instead focuses on the position itself. This is not a part of succession planning. Answer choices A, C, D, and E all belong to the process of categorizing employees who are currently in positions within an organization.

NEW QUESTION: 3

A. 0
B. 1
C. 2
D. 3
Answer: A