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Sie konfigurieren die folgenden Einstellungen in Windows Information Protection (WIP):
Geschützte Apps: App1
Ausgenommene Apps: App2
Windows-Informationsschutzmodus: Lautlos
App1, App2 und App3 verwenden dasselbe Dateiformat.
Sie erstellen eine Datei mit Name File1 in App1.
Sie müssen identifizieren, welche Apps File1 öffnen können.
Welche Apps sollten Sie identifizieren? Um zu antworten, wählen Sie die entsprechenden Optionen im Antwortbereich aus. HINWEIS: Jede richtige Auswahl ist einen Punkt wert.

Answer:
Explanation:

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Reference:
https://docs.microsoft.com/en-us/windows/security/information-protection/windows-information-protection/crea
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NEW QUESTION: 2
SAP Financial Closingコックピット内の構成の順序は何ですか？
A. テンプレートの作成、タスクリストの作成、タスクの作成、依存関係の定義、タスクリストの解放
B. 依存関係の定義、テンプレートの作成、タスクの作成、タスクリストの作成、タスクリストの解放
C. タスクリストの作成、タスクリストのリリース、依存関係の定義、テンプレートの作成、タスクの作成
D. テンプレートの作成、タスクの作成、依存関係の定義、タスクリストの作成、タスクリストの解放
Answer: D

NEW QUESTION: 3
A user is attempting to print a color document but it will not print in color. Which of the following should the
technician do FIRST to fix the problem?
A. Reset printer IP address.
B. Reinstall printer driver.
C. Check grayscale setting.
D. Change color toner cartridge.
Answer: C

NEW QUESTION: 4
Which of the following methods of quantitative analysis would be most effective for an organization with data that is out of date?
A. Trend analysis
B. Simple linear regression
C. Weighted average
D. Mode
Answer: C
Explanation:
Answer option B is correct.Measures of central tendency such as mean average, moving average, and weighted average are useful when an organization must include outdated information in its analysis. Typically, more weight is assigned to the more current data; or, as new data is added, older criteria are dropped. This allows for a more accurate reflection of the current condition. A trend analysis (A) compares the movement of a single variable over time, for example, the hiring rate from a single recruiting source. Simple linear regression (C) measures the relationship between two variables, such as how many units employees can produce. All techniques can be used for planning and forecasting purposes. Chapter: Core Knowledge Requirements for HR Professionals Objective: Review Questions