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NEW QUESTION: 1
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A. Bona fide occupational qualification
B. Violation of Title VII religious requirements for employment
C. Piece-rate system
D. Violation of the Title VII requirements not to discriminate employment based on religion
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option C is correct.
This is an example of the bona fide occupational qualification for members of the clergy belonging to the same faith of the church that is hiring.
Answer option A is incorrect. A piece-rate system describes how employees are paid based on their production volume.
Answer options B and D are incorrect. This isn't a violation of the Title VII, but a bona fide occupational qualification.
Reference: Professional in Human Resources Certification Study Guide, Sybex, ISBN: 978-0-470-43096-5.
Chapter Four: Workforce Planning. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Federal Employment Legislation

NEW QUESTION: 2
SR-IOV mode network card data transmission, each VR has an independent queue pool.
A. False
B. True
Answer: A

NEW QUESTION: 3
A software company plans to use Power Automate.
For each of the following statements, select Yes if the statement is true. Otherwise, select No.
NOTE: Each correct selection is worth one point.

Answer:
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